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某企业与5名职工分别签订了为期5年的劳动合同，约定这5名职工担任专用车床的车工。3年后，该企业由于转产，这些专用车床不再使用，企业就解除了这5名职工的劳动合同。问：该企业解除劳动合同的决定是否正确，为什么?
某厂在履行合同中，为完成订单任务，在2022年3月至4月期间，正常工作日每日加班2小时，休息日需到厂工作3小时，法定休假日到厂工作3小时。厂方安排的延长工时有无违反法律情况？
小张在某单位工作8年，期间该单位为小张交纳社保费用。2022年1月，小张违反公司工作规章被该单位口头通知解除劳动合同关系。问：该单位的行为是否合法？行使的是法定解除权还是约定解除权？为什么？
某建筑公司长期拖欠工资，时间长达半年之久。工人讨要工资时，领导总是推说现在资金周转困难，要等工程结束以后再一起结算工资。请问这种情形下工人应该怎么办?可以随时解除跟公司的劳动合同吗?
某著名国际连锁酒店二十一名外籍员工全部来自法国。酒店成立工会后，二十一名外籍员工全部加入了工会，领取了会员证。在工会主席选举中，一名法籍华人当选为工会主席。外籍员工加入工会并当选工会主席是否符合规定？
职工徐某到龄退休后，因单位工会从工会经费中给在职员工发放福利费，没有发给他，他向单位工会申诉无果后向上级工会申诉，要求补发其福利费。徐某提的要求是否合理，为什么?
某外商独资企业存在随意延长劳动时间、不支付加班工资等侵犯职工合法权益的问题。该企业工会主席张女士为此多次与企业老板交涉并提出依法改进劳动管理、保障员工权益的建议，老板不仅拒不接受张女士的建议，反而怀恨在心，不久，在张女士没有任何过错的情况下，企业调整张女士的工作，把她的工作岗位从现在的生产部经理职位调整为后勤主管职位。企业有权利随意调动工会主席的工作岗位吗?为什么?
张女士发现某平台把女儿参加舞蹈比赛的视屏发到了网上，作为商用宣传，张女士可以要求平台删除内容并追究责任吗？
赖某到海鲜小吃街吃饭，各种海鲜大餐点了满满一大桌，可是在结账时，赖某却说自己没钱，这下饭店老板火气可来了，没钱还摆什么阔气，老板扣下赖某的手机，要求他付餐费，请问，老板这样做合理吗？
案例：王大爷在小区散步，不慎被楼上坠落的花盆砸中头部，导致头部重伤。请问花盆是谁家坠落的，责任应由谁来承担呢？
