小张在某单位工作8年，期间该单位为小张交纳社保费用。2022年1月，小张违反公司工作规章被该单位口头通知解除劳动合同关系。问：该单位的行为是否合法？行使的是法定解除权还是约定解除权？为什么？

基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。

工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、（）和社会保险工作。

根据我国《工会法》的规定，县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）

职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会应当向有关部门提出处理意见，工会（）要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行（），有关单位应当予以协助。

根据我国《工会法》的规定，工会与企业因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向（）。

工会代表职工与企业签订的集体合同，集体合同草案应当提交（）

企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，下列哪种情况下除外？（)

基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限（）。