已满十四周岁未满十六周岁的可以参加适当的劳 动，不属于童工。

《企业劳动争议协商调解规定》是根据（ ）制定， 为规范企业劳动争议协商、调解行为，促进劳动关系和 谐稳定。

对违反《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的行 为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门 依照（ ）的规定处理。

用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月 支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支 付的，（ ）应当责令用人单位支付。

劳务派遣单位不得以（ ）用工形式招用被派遣劳 动者。

用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明中，不包 括（ ）。

《劳动合同法》规定的培训费用，不包括（ ）。

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关 劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危 害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项， 一般按照（ ）的有关规定执行。

地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部 门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保 险补贴的公益性岗位，其劳动合同（ ）劳动合同法 有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的 规定。

《劳动合同法》第七条规定的职工名册内容，可以不 包括（ ）。

未依法取得营业执照或者登记证书的，（ ）可以 与劳动者订立劳动合同。