《企业劳动争议协商调解规定》是根据（ ）制定， 为规范企业劳动争议协商、调解行为，促进劳动关系和 谐稳定。

已满十四周岁未满十六周岁的可以参加适当的劳 动，不属于童工。

各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗 位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女 的录用标准。

各单位在录用女职工时，禁止录用未满十八周岁的 女性未成年人，国家另有规定的除外。

国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保 障权利。

国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任 用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇 女担任领导成员。

地方各级人民代表大会的代表中，应当有适当数量 的妇女代表，全国人大代表大会无须适当数量的妇女 代表。

各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励对保障妇 女合法权益成绩显著的组织和个人。

中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会依照法 律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界 妇女的利益，做好维护妇女权益的工作。

县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内做 好妇女权益的保障工作。

妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所 规定的义务。