在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的 性骚扰。

与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人， 不可以（ ）参加仲裁活动。

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议 的，劳务派遣单位和用工单位为（ ）。

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在 地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权 的是（ ）。

劳动争议仲裁委员会依法履行哪些职责？（ ）

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔 偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内 不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法 院（ ）。

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）内 未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

发生劳动争议，当事人可以到（ ）调解组织申请 调解。

县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方 面代表建立（ ），共同研究解决劳动争议的重大 问题。

发生劳动争议的劳动者一方在（ ）以上，并有共 同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼 活动。

下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ ）。