发生劳动争议的劳动者一方在（ ）以上，并有共 同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼 活动。

保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机 关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组 织，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的 权益。

社会应采取有效措施，为妇女依法行使权利提供必 要的条件。

保障妇女的合法权益只是政府的责任，跟社会无关。

修改后的《妇女权益保障法》，将男女平等新增为一 条基本国策。

实行男女平等是国家的基本国策，国家采取必要措 施逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一 切形式的歧视。

对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包 括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的“四 期”特殊劳动保护。

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女 职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用 人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保 护特别规定》的情况进行监督。

在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的 性骚扰。

女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要， 建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善 解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。