1.38当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( )

1.25好吃懒做、唯利是图,符合下面哪种关于人的假设?( )

1.24根据( ),要引导人们有理想抱负,不能斤斤计较,要为自己的理想,实现自己的社会价值而努力。

1.23与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容( )。

1.22不属于影响人力资源的数量因素的是( )

1.21只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )

1.20马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论( )。

1.19人的生命周期与其劳动能力之间的关系决定了人力资源开发和利用的( )。

1.18我国《劳动法》在招聘录用方面,严格禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人

1.17一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专[]技术能力的人口总称为( )。

1.16人力资源中最高层次的部分是学握( )