1.14影响员工薪酬的员工所处位置,主要是指( )

1.5工作分析的基本步骤是( )。④确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息⑧选择被分析的工作国与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范

1.4影响组织人力需求的因素主要来自( )

1.3人力资源管理人员的素质不包括( )

1.2组织文化的负功能不包括( )

1.1人力资源的供给与需求要通过的不断的调整才能求的相互适应,这正是( )的体现。

1.12在人力资源思想的发展中,把人当作机器对象,提出了讲究工作规范但缺乏人性色彩科学管理学说的是( )。

1.11不属于衡量一国或地区的人口质量的因素是( )

1.7我国计算人力资源时,所依据的现行年龄是( )

1.6弗鲁姆的理论是( )

1.40提出现代人力资本理论的是( )