8.()是指通过对员工行为或工作行为的观察、需求调查与逻辑推断,对培训与资源开发的需求进行分析的一种过程。

2. 针对人力资源群体开发,可以达到“1+1>2”的整体优势功效,这体现了()

1.人力资源使用开发原理不包括()

10.以下不属于人力资源开发的特点的是()

9.从时间角度来看,以下属于人力资源开发的前期开发类型的是()

8.以下不属于人力资源开发与培训的区别的是()

7.以下不属于人力资源开发的手段的是( )。

6.以下不属于人力资源开发的内容的是()

5.以下不属于人力资源开发的功能的是()

4. 以下不属于人力资源开发与培训的联系的是()

3.以下属于知识经济社会的特点的是()