6.以下不属于人力资源开发的内容的是()

4.预期效果中最重要的是()

3.效果评估中评估系统不包括()

2.以下不属于高尔文CIPP模型指标的是()。

1. 下列不属于培训与人力资源开发评估环节的是()。

10()就是拟订一套措施,使企事业组织稳定地拥有一定质量和必要数量的人员,从而实现包括个人利益在内的组织发展目标。

9.()是通过比较被分析者个人行为表现与标准能力行为特征的差距,从而确定培训与人力资源开发需求的一种技术。

8.()是指通过对员工行为或工作行为的观察、需求调查与逻辑推断,对培训与资源开发的需求进行分析的一种过程。

7. 对组织氛围的分析指标不包括()

6.()是指通过专家或广大群众调查取证进行评判。

5.()是指把现实水平调查及其与目标水平的比较进行一体化评判。