1、相较于一般的培训与人力资源开发,下列关于战略性人力资源开发的说法错误的是()

3.学习型组织概念是彼得·圣吉在()中重点提到的。

2. 解释如何使客观的知识结构通过个体与之交互作用而内化为认知结构的学习理论是()

10.以下不属于组织特征的是(

9.组织变革的诱因主要有环境变化、内部变化和()

8. 以下不属于组织外部环境的是(

7.组织的培训与人力资源开发与管理活动要从()出发。

6.在考虑组织的经济因素对培训与人力资源开发效果的影响时,首先要考虑的是(

5.以下不是变形制组织结构对人力资源的影响的是()

4. 以下不符合职能制的是()

3. 以下不属于组织结构的是()