多选题
129.(2019年真题)关于施工总承包单位与分包单位对建设工程承担质量责任的说法,正确的有()
A
总承包单位应当对全部建设工程质量负责
B
分包合同应当约定分包单位对建设单位的质量责任
C
当分包工程发生质量问题,建设单位可以向总承包单位或分包单位请求赔偿,总承包单位或分包单位赔偿后有权就不属于自己责任的赔偿向另一方追偿
D
分包单位对分包工程的质量责任,总承包单位未尽到相应监管义务的,承担相应的补充责任
E
当分包工程发生质量问题,建设单位应当向总承包单位请求赔偿,总承包单位赔偿后,有权要求分包单位赔偿
答案解析
正确答案:AC
解析:
解析:P296-297总承包单位都应当按照合同约定对其所承包的工程或工作向建设单位承担总体的质量责任。总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责,总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。即分包工程发生质量问题时,建设单位或其他受害人既可以向分包单位请求赔偿,也可以向总承包单位请求赔偿;进行赔偿的一方,有权依据分包合同的约定,对不属于自己责任的那部分赔偿向对方追偿。
相关知识点:
施工质量责任,总包分包分清
题目纠错
相关题目
单选题
1420.根据《劳动合同法》,在劳务派遣用式方式中,订立劳务派遣协议的主体是()。
单选题
1419.关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中,不正确的是()。
单选题
1418.(2019年真题)关于劳动合同履行的说法,正确的是()
单选题
1417.根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除劳动者劳动合同的是()。2018真题
单选题
1416.劳动者的下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的是()。2017真题
单选题
1415.根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前()以书面形式通知劳动者本人。(2015真题)
单选题
1414.某用人单位招聘一名员工,由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同。一年后,用人单位决定辞退该员工,在用人单位应承担的法律后果中错误的是()。
单选题
1413.劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。
单选题
1412.甲施工企业与乙施工企业合并,则原来甲的员工与甲签订的劳动合同()。
单选题
1411.某甲与用人单位签订了劳动合同,合同尚未期满,某甲拟解除劳动合同,某甲应当提前()通知用人单位。
