1413.劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。

　用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

　用人单位未及时足额支付劳动报酬

　用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益

正确答案：B

解析：

解析:2013年建设工程法规真题第67题nn本题考查的知识点是劳动合同的解除和终止。nn用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。nn综上所述,本题正确答案为B。

136.根据《建设工程质量管理条例》,建设工程竣工验收应具备的工程技术档案和施工管理资料包括()(2012)

135.根据《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》,发生工程质量事故,施工企业项目经理承担的法律责任()。(2016)

134.关于工程监理职责和权限的说法,正确的有()。2017

133.根据《房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定》,下列各项中,属于必须实施见证取样的送检的试块、试件和材料的有()。2017

132.下列文件和资料中,属于建设单位办理工程质量监督手续应提交的有()。2018真题

131.建设单位办理工程质量监督手续时应提供的文件和资料包括()。

130.(2020年真题)在工程监理单位人员的见证下,施工企业的现场试验人员对涉及结构安全的钢筋进行取样,并在钢筋试样或其包装上作标识、封志,该标识和封志应标明()。

129.(2019年真题)关于施工总承包单位与分包单位对建设工程承担质量责任的说法,正确的有()

128.必须实施鉴证取样和送检的试块,试件和材料有()(2013)

127.在施工检测的见证取样中,取样人员应在试样或其包装上作出标识、封志,其中应标明()。(2015)