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5.下列说法错误的是()

A、　访谈可以分为以下三个阶段:访谈准备、进行访谈、访谈总结

B、　访谈有两种方式,一是漏斗式,另一种是倒漏斗式

C、　问卷法又称间接调查法,普遍被认为是最快捷、最有效的咨询信息获取方法之一

D、　人力资源的咨询项目要访谈大量企业内部人员,但不包括全部公司高层管理人员

答案：D

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20.系统切换不包括

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5.个人独特的,稳定的对待现实的态度和习惯化的行为方式是指( )

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3.通常将电子商务分为B2B、B2C等类型,这是按照什么分类?( )

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8.下列关于心理测验的特点,不正确的是( )

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6.绩效管理系统的起点是( )

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5、下列哪种方法不是绩效考评工具

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19.劳动合同约定的试用期最长不得超过( )

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14.绩效管理的关键在于( ).

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5.下列说法错误的是()

A、　访谈可以分为以下三个阶段:访谈准备、进行访谈、访谈总结

B、　访谈有两种方式,一是漏斗式,另一种是倒漏斗式

C、　问卷法又称间接调查法,普遍被认为是最快捷、最有效的咨询信息获取方法之一

D、　人力资源的咨询项目要访谈大量企业内部人员,但不包括全部公司高层管理人员

答案：D

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20.系统切换不包括

A. 　直接切换

B. 　间接切换

C. 　平行切换

D. 　分段切换

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5.个人独特的,稳定的对待现实的态度和习惯化的行为方式是指( )

A. 　人格

B. 　态度

C. 　气质

D. 　能力

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3.通常将电子商务分为B2B、B2C等类型,这是按照什么分类?( )

A. 　交易流程

B. 　交易主体

C. 　交易服务

D. 　交易客体

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8.下列关于心理测验的特点,不正确的是( )

A. 　使用方法简单,操作方便

B. 　测验效率不高

C. 　可以通过计算机测验,结果反馈快

D. 　测验内容集中,成绩客观性强

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6.绩效管理系统的起点是( )

A. 　绩效计划

B. 　绩效考核

C. 　绩效评价

D. 　绩效沟通

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15.财务管理活动的内容包括()

A. 　融资管理

B. 　财务控制

C. 　营运资本管理

D. 　投资管理

E. 　利润管理

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5、下列哪种方法不是绩效考评工具

A. 　关键事件法

B. 　行为锚定等级评定法

C. 　SCP分析法

D. 　平衡计分卡方法

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19.劳动合同约定的试用期最长不得超过( )

A. 　 3个月

B. 　 6个月

C. 　 12个月

D. 　 15个月

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14.绩效管理的关键在于( ).

A. .系统思考

B. .持续沟通

C. .持续改进

D. .绩效评价

E. .领导重视

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6.绩效管理系统的起点是( )

A. 　绩效计划

B. 　绩效考核

C. 　绩效评价

D. 　绩效沟通

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