1、选拔录用也叫人员甄选,是指通过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察,区分他们的人格特点与知识技能水平、预测他们的未来工作绩效,从而最终挑选出企业所需要的、恰当的职位空缺填补者。

1、企业战略形态不包括()。

1、·在辞退解雇方面,我国劳动法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。其中不包括?(3.0分)

1、深入工作现场,能比较全面地了解工作情况是以下哪种工作分析法的优点?(3.0分)

1、在理论界通常将()看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父?(3.0分)

1、题干李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是()。

1、题干下列不属于人力资源性质的是()

1、题干以下哪项是工作分析的目的()

1、题干下面哪一项不属于工作说明书的基本内容()。

1、题干下面不属于潜在人力资源的是()

1、题干岗位设置的基本原则是()。