1、题干员工绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责,达到工作结果标准的程度。()

4.下列说法错误的是()

3.下面不属于潜在人力资源的是()

2.以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选择的岗位是()。

1.下列不属于人力资源性质的是()

1、某员工月工资标准为2610元。2019年10月1日到3日加班1天,其他休息日加班1天(未补休),其他时间加班4小时。此外,此人在10月份请病假1天。公司规定,病假期间的工资按70%支付。不考虑个人所得税和各项保险,该员工10月份的工资是多少?

1、以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是()。

1、人力资源的流动可以分为人员的外部流动和()。

1、下面不属于人力资源管理的内部环境的是()

1、减轻员工对工作的厌烦,把员工从一个工作岗位换到另一个工作岗位,指的是下列哪一种工作设计方法?()

1、人员的外部流动是指在()之间的人员流动,包括跳槽和正常调动二种。