1、题干马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。()

1、关于()的统计资料能够显示出外部公平的程度。

1、内部招聘的最大弊端在于()。

1、某公司今年离职人员数为30,而今年在职人员的平均数为150,那么,该公司的人员变动率是()。

12.以下哪个不是招聘渠道应具备的特征()。

11.考核绩效中最简单也最常用的工具是()

4.下列说法错误的是()

3.下面不属于潜在人力资源的是()

2.以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选择的岗位是()。

1.下列不属于人力资源性质的是()

1、某员工月工资标准为2610元。2019年10月1日到3日加班1天,其他休息日加班1天(未补休),其他时间加班4小时。此外,此人在10月份请病假1天。公司规定,病假期间的工资按70%支付。不考虑个人所得税和各项保险,该员工10月份的工资是多少?