1、经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。()

1、《中华人民共和国劳动法》颁布于( )

1、招聘的原则不包括( )。

1、人与职业相匹配理论的提出者是( )

1、员工招聘的途径主要有( )。

1、员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是( )。

1、企业人力资源的综合平衡不包括?( )。

1、考核绩效中最简单也最常用的工具是( )

1、某公司今年离职人员数为30,而今年在职人员的平均数为150,那么,该公司的人员变动率是( )。

1、作为决定培训需求起始依据的是( )。

1、成人学习的最好方式是()。