1、人力资源数量:是一个国家或地区中具有劳动能力、从事社会劳动的人口总数。就一个组织而言,其人力资源数量就是分布于组织内部各个岗位,从事不同性质工作的各类员工数量的总和。

1、世界上第一个兴趣测验量表是( )。

1、《中华人民共和国劳动法》颁布于( )

1、招聘的原则不包括( )。

1、人与职业相匹配理论的提出者是( )

1、员工招聘的途径主要有( )。

1、员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是( )。

1、企业人力资源的综合平衡不包括?( )。

1、考核绩效中最简单也最常用的工具是( )

1、某公司今年离职人员数为30,而今年在职人员的平均数为150,那么,该公司的人员变动率是( )。

1、作为决定培训需求起始依据的是( )。