1、绩效奖励计划是员工的薪酬随着个人、团队或者组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计。()

1、下列关于工作设计的说法正确的是()。

1、人员的外部流动是指在()之间的人员流动,包括跳槽和正常调动二种。

1、失业保险所属的员工福利类型是()

1、减轻员工对工作的厌烦,把员工从一个工作岗位换到另一个工作岗位,指的是下列哪一种工作设计方法?()

1、下面不属于人力资源管理的内部环境的是()

1、题干解决劳动争议的途径和方法不包括?()

1、题干将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为()。

1、题干以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。

1、关于()的统计资料能够显示出外部公平的程度。

1、题干失业保险所属的员工福利类型是()