1、题干李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是()。

1、题干职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事,不研究各职位的个人。()

1、题干社会救济是指由国家和各种社会机构,按照规定的标准,向无收入、无生活来源、无家庭依靠或失去工作能力者、一时遭受严重自然灾害或不幸事故的遇难者,实施一种最低标准的物质帮助,由地方政府强制执行。()

1、题干绩效指实施某项工作任务过程中的行为表现(行为),不是指执行任务之后实际达成的结果(结果)。()

1、题干跨国公司人力资源管理是跨国公司选聘、评价、培训与开发管理人员和劳工,以保证跨国公司经营活动正常进行和实现企业既定目标的活动过程。()

1、题干X理论假设:人们在工作上体力和脑力的投入就跟在娱乐和休闲上的投入一样,工作是很自然的事。()

1、题干劳动保护是国家对劳动者在生产过程中的安全与健康的保护。是企业通过改善劳动条件、防止伤亡事故和职业病而采取的一系列措施。()

1、题干人力资源规划不能作为组织进行人员招募和甄选工作的依据。()

1、题干校园招聘的优点是针对性比较强;能够吸引比较大量的申请者。()

1、题干座谈法的缺点是容易导致信息失真。()

1、题干与薪酬相比,国际福利的复杂性经常会造成更大的困难。由于各国的福利管理实务之间存在很大的差异,所以很难应对从一国到另一国的养老金计划。()