1、题干内部招聘的最大弊端在于()。

1、题目:()把人的各种需求归纳为生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求和自我实现需求五大类。

1、题目:初始测试是人员甄选的中期阶段,这一阶段的主要工作是组织应聘者进行()。

1、题目:公共部门人力资源规划评估应坚持()。

1、题目:工作日志法准备阶段的任务主要有()。

1、题目:()职位,指的是机关中从事专业技术工作,履行专业技术职责,为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。

1、题目:在复杂人假设的基础上,美国管理学家()通过对日本企业的跟踪研究,提出了Z理论。

1、题目:在现代组织赖以存在和发展的5类资源中,()是唯一具有主观能动性的资源。

1、题目:用人单位实行聘用制度一般应坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管,以及()的原则。

1、题目:辅助薪酬则是以奖励性薪酬以及津贴等形式发放且数额具有一定变动性的薪酬,如()等。

1、题目:我国公共部门人员绩效考评中,绩是指完成工作的()和所产生的效益等。