1、题目:辅助薪酬则是以奖励性薪酬以及津贴等形式发放且数额具有一定变动性的薪酬,如()等。

1、题干()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

1、题干用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成()。

1、题干招聘的原则不包括()。

1、题干绩效最主要的方式是()

1、题干当职位空缺有许多种,而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下,应该使用以下哪种招募式()。

1、题干某公司今年离职人员数为30,而今年在职人员的平均数为150,那么,该公司的人员变动率是()。

1、题干根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。

1、题干在人员甄选活动中,对一个人所学知识和技能的基本检测称之为()。

1、题干内部招聘的最大弊端在于()。

1、题干360度考核所面临的最大难题是()