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中级经济师人力资源管理题库
1,974
单选题

4.关于领导—成员交换理论的说法,正确的是()。

A
 “圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感
B
 领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威
C
 在工作中,“圈外人”要比“圈里人”绩效更高
D
 领导—成员交换的过程是互惠的过程

答案解析

正确答案:D

解析:

解析:领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情,很少的采用正式领导权威。“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感,对于其所在的部门贡献更多,绩效评估也更高。领导一成员交换理论认为,这种交换过程是一个互惠的过程。

相关知识点:

领导成员换,互惠过程现

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