1312.履历分析技术对作为分析对象的履历的要求有()。

143.认知能力测拭通常可划分为一般认知能力测试和( )两类。

142.在人员甄选中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为( )。

141.成就测试和认知能力测试的测试对象都属于()。它们所要测量的都是一个人从与环境间的相互作用经验中发展出来的能力。

140.()是一种测试手段不受随机误差干扰的程度,它反映了一个人在反复接受同一种测试时所得到的分数的一致性程度。

139.( )是一种测试的有效性,它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

138.社会上的一些职业资格考试基本上都属于()。

137.在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与艺术型最接近的是()。

136.在职业生涯发展过程中,个体的任务是确定兴趣和能力,让自我与工作匹配,这一阶段属于()。

135.关于结构性面试,说法正确的是()。

134.具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是()。