142.在人员甄选中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为( )。

1313.根据标准化程度划分的面试类型不包括()。

1312.履历分析技术对作为分析对象的履历的要求有()。

1311.现实型职业兴趣类型的人适合从事的职业有()。

1310.下列属于心理测试的有()。

1309.根据组织形式划分,面试可以分为()。

1308.从测试内容来看,心理测试可以划分为()。

1307.下列关于心理测试的说法,错误的是()。

1306.成就测试主要包括()。

1305.心理运动能力测试通常用于()。

1304.最好的甄选方法是多种方法的综合测试,其效度系数往往超过0.60。下列选项中,属于综合测验的是()。