AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 中级经济师人力资源管理题库 题目详情
C9952337BD700001AFA81F091C001940
中级经济师人力资源管理题库
1,974
多选题

1042.劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。

A
 应当向被派遣劳动者收取管理费
B
 向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C
 只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D
 支付加班费、绩效奖金
E
 连续用工的,实行正常的工资调整机制

答案解析

正确答案:BDE

解析:

解析:本题考核劳务派遣用工单位的法定义务。rnrn劳务派遣用工单位的法定义务:用工单位不得向被派遣劳动者收取费用,A项错误;rnrn执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬,B项正确;rnrn只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者,并未提及,属于干扰选项,C项错误;rnrn支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇,D项正确;rnrn对在岗被派遣劳动者进行型作岗位所必需的培训:连续用工的,实行正常的工资调整机制,E项正确;

相关知识点:

用工单位法定义务记三点

中级经济师人力资源管理题库

扫码进入小程序
随时随地练习

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码