1027.用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资结束劳动合同的情形包括()。

　劳动者被依法追究刑事责任的

　劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

　劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

　劳动者严重违反用人单位的规章制度的

　处在哺乳期的女职工

正确答案：BC

解析：

解析:本题考査用人单位解除劳动合同的内容。用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资结束劳动合同的情形除了选项B、C所述之外,还有劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

427.小张高中毕业之后,去上了四年大学;如果他当时没有上大学,而是去上班,四年下来,他能够获得的劳动报酬大概为7.5万元,则小张的()是7.5万元。

426.由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因而,企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。

425.教育水平的提高有助于降低()。

424.教育所能带来的较高社会收益不包括()。

423.导致上大学的机会成本上升的因素是()。

422.某工厂的职工多为高中学历,平均终身工资性报酬为200万。某人高中毕业后来工厂工作,由于不能胜任繁重的体力劳动,终身工资性报酬为120万,后来他辞职去上大学,毕业后找到一份合适的工作,终身工资性报酬为350万。请问他从上大学中获得的收益是()。

421.在美国等一些国家,公立大学的学费往往低于私立大学.从这方面来说,如果高中毕业生选择上公立大学,则会降低上大学的()。

420.上大学的总收益是指()。

419.关于人力资本投资的说法,正确的是()。

418.进行教育或培训选择时,通常通过对()比较来判断人力资本投资是否值得。