×
多选题
956.下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有()。
A
特殊培训的成本全部要由企业来承担
B
提供特殊培训的企业,其投资不会面临投资无价值回报的风险
C
培训投资的成本和收益是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢的安排方式
D
企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资
E
特殊培训期问,企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
答案解析
正确答案：CDE
解析：
解析:本题考查特殊培训的成本与收益安排。特殊培训的成本不会全部都由企业来承担,因为企业自身的投资也会面临投资无价值回报的风险。所以选项AB错误。
相关知识点：
特殊培训成本收益要记好
相关题目
单选题
498.根据(),人们之所以努力工作,是因为他觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果,并且种结果可以带来他认为重要的报酬。
单选题
497.根据ERG理论,下列说法错误的是()。
单选题
496.根据马斯洛需求层次理论,获得友好和睦的同事关系属于()。
单选题
495.期望理论可以用()来加以表述。
单选题
494.关于双因素理论,下列说法不正确的是()。
单选题
493.公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。
单选题
492.在期望理论中,个人对努力产生成功绩效的概率估计称为()。
单选题
491.在期望理论中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()。
单选题
490.员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为()。
单选题
489.关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是()。
