23.绩效改进的方法包括()

907.下列关于工资水平与生产率的描述正确的是()。

906.在任何讨价还价的场合下,雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来,它取决于()。

905.不同产业部门之间工资差别形成的原因有()。

904.属于劳动市场歧视类型的是()。

903.()的确定是工资研究领域的两大难题之一。

902.属于补偿性工资差别影响原因的有()。

901.补偿性工资差别揭示了由于()原因而导致的收入差异。

900.从歧视产生的根源的角度来看,经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有()。

899.亚当·斯密认为不同职业之间工资差别形成的原因包括()。

898.在工资谈判过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括()。