240.人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑。

1215.组织需要在()等各种人力资源管理手段来帮助组织获得所需的人力资源。

1214.关于人力资源战略与竞争战略匹配的表述,正确的是()。

1213.下列关于人才管理的说法,不正确的是()。

1212.人力资源管理实践中,劳工关系与员工关系的备选内容包括()。

1211.关于人才管理的说法,正确的有()。

1210.在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系,包括()。

1209.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

1208.对于采用稳定战略的组织而言,战略性人力资源管理问题包括()。

1207.迈克尔波特教授把竞争战略划分为()等类型。

1206.组织的领导者和管理者通常运用()工具来帮助他们将组织的整体战略目标一步一步分解为具体的人力资源管理政策和实践,然后通过直观的方式了解和判断组织的人力资源管理政策和实践在围绕组织战略目标的实现而工作的过程中所取得的进展。