A、 6个月
B、 1年
C、 2年
D、 3年
答案：B
解析：解析:股票期权授予日与获得股票期权首次可以行使日之间间隔不得少于1年。
A、 6个月
B、 1年
C、 2年
D、 3年
答案：B
解析：解析:股票期权授予日与获得股票期权首次可以行使日之间间隔不得少于1年。
A. 高级管理人员属于竞业限制人员
B. 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律法规的规定
C. 在解除或者终止劳动合同后,自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年
D. 在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持
E. 在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者6个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予以支持
解析：解析:本题考查劳动合同解除与终止。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予以支持。
A. 全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程
B. 全面质量管理规划需要自上而下推行,并自上而下付诸实施
C. 挑选有高度责任感的员工才能符合全面质量管理的要求
D. 要达到全面质量管理的要求,必须建立与其相适应的组织文化
解析：解析:全面质量管理规划需要从上向下推行,并持续地从下向上付诸实施。所以B的说法有误,符合题意。
A. 工伤保险
B. 职工基本医疗保险
C. 新型农村合作医疗
D. 城镇居民基本医疗保险
E. 大病无忧健康保险
解析：解析:【知识点】基本医疗保险的内容。社会保险费规定基本医疗保险包括职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险。故选B,C,D
A. 各级正规教育
B. 工作流动
C. 加强学龄前儿童的营养
D. 寻找工作
E. 高强度与高压力的工作
解析：解析:不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资,而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。
A. 标杆超越
B. 卓越绩效标准
C. ISO质量管理体系
D. 关健事件法
E. 六西格玛管理
解析：解析:绩效改进的方法主要有卓越绩效标准、六西格玛管理、ISO质量管理体系和标杆超越。
A. 对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化
B. 培训与开发效果评估的滞后性
C. 视培训与开发为一种开支或员工福利
D. 以上都是
解析：解析:在实际工作中,管理层往往把资金、物质成本看得比智力成本更为重要,会出现决策的误区,表现在以下三个方面:首先,由于对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化,从而更容易遭到管理层的反对。其次,由于培训与开发效果评估的滞后性等因素,管理层更愿意投资到那些容易衡量或反馈时间短的培训与开发课程,而不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资。最后,将培训与开发视为一项开支或员工福利,而非一项投资。
A. 建立一元化的员工价值主张
B. 构建灵活多样的人才获取途径
C. 实现人才匹配的一劳永逸
D. 构建新型组织文化
E. 加强人力资源能力建设
解析：解析:人才管理一般包括构建灵活多样的人才获取途径,实现动态的人才匹配;形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制;建立多元化的员工价值主张,构建新型组织文化:加强人力资源能力建设,实现战略性人力资源管理等方面。
A. 发生劳动争议后,劳动者有权与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
B. 有权选择劳动争议调解程序,也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 在调解、仲裁和诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
D. 当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明
E. 劳动争议仲裁程序中有权根据自己的意愿决定是否同意调解,调解达成协议后、调解书送达之前不能反悔
解析：解析:本题考查劳动争议当事人享有的权利。rnrn在劳动争议处理过程中,劳动争议当事人享有以下权利:rn(1)发生劳动争议后,劳动者有权与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。rn(2)有权选择劳动争议调解程序,也有权拒绝调解而直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。rn(3)劳动者书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动人事争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。rn(4)在调解、仲裁和诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避。rn(5)有权委托律师或其他人代理参加仲裁或诉讼活动;无民事行为能力或限制行为能力的职工或已死亡的职工,其法定代理人或由有关机关指定的代理人,有权参加仲裁或诉讼活动。rnrn(6)当劳动人事争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明。rn(7)有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解。rn(8)劳动争议仲裁程序中有权根据自己的意愿决定是否同意调解,调解达成协议后调解书送达之前有权反悔。rn(9)劳动者对仲裁终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。rn(10)有权申请人民法院强制执行已发生法律效力的调解书、仲裁裁决书或判决书等。rnrn所以A、B、C、D项对应上述权利,正确。E项对应第(8)条,劳动争议仲裁程序中有权根据自己的意愿决定是否同意调解,调解达成协议后调解书送达之前有权反悔。故E项错误。
A. 在职培训所需要的直接成本开支
B. 利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
C. 培训的间接成本
D. 受训者参加培训的机会成本
解析：解析:本题考查在职培训的机会成本。题干描述的是利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本的内容。
A. 闲暇时间
B. 消费物品与服务
C. 家庭物品
D. 工资收入
解析：解析:本题考查家庭生产理论的内容。家庭生产理论认为,一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。
