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中级经济师人力资源管理题库
1,974
单选题

27.俄亥俄州大学的研究发现,()得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。

A
 注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感
B
 关注员工的工作
C
 维持一定绩效水平
D
 工作管理和关心人

答案解析

正确答案:D

解析:

解析:研究发现,工作管理和关心人得分高的领导,比其他类型的领导(在两个维度上都低,或在一个维度上低,在另一个维度上高)更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。

相关知识点:

俄大研究明,双高领导绩效优

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