134.()是旅游目的地国家或地区一定时期的旅游外汇净收入与同期旅游外汇总收入的比率。

522.一般根据工作业绩和工作态度,可将员工的分为()类型。

521.可以预防下属行为偏差的方法有()。

520.下列属于评价分布误差的有()。

519.结果主导型考评方法包括()。

518.行为主导型客观考评方法包括()。

517.饭店各类员工的工作性质和特点不同,确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括()。

516.内部招募的基本路径有()。

515.饭店在强调坚持制度管理的严肃性的同时,必须注意制度管理的艺术性,具体原则包括()。

514.要保证制度管理的严肃性,制度本身必须具有()。

513.在人力资源管理中要保证制度的有效执行,前提条件是制度必须可行,主要体现在()。