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中级经济师旅游经济题库
1,664
多选题

181.高弹性模式下薪酬结构的特点包括()。

A
 激励功能较强
B
 薪酬水平波动较大
C
 不易核算成本
D
 薪酬与绩效紧密挂钩
E
 企业人均成本稳定,容易形成较重的负担

答案解析

正确答案:ABCD

解析:

解析:高弹性模式的适用条件是:①员工享有较大的工作自主权;②员工工作积极性对工作绩效具有重要作用;③员工绩效的伸缩范围较大。其优点是:①激励功能较强;②薪酬与绩效紧密挂钩,不易超支。缺点是:①薪酬水平波动较大,不易核算成本;②员工缺乏安全感。E项属于高稳定模式下薪酬结构的特点。

相关知识点:

高弹薪酬特点:激励强波动大

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