728.对于某些声望高、信誉好的高档饭店和稀缺产品可以采用()对产品定价。

936.旅行服务业相关企业的业务工作特点使得从业人员的()很强。

935.下列人员中,属于旅行社内部操作人员的是()。

934.下列费用中,不属于人力资源部费用预算的是()。

933.下列旅行社人员构成中,不属于业务人员的是()。

932.()是企业的灵魂,它通过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一起,这些价值观影响着员工的生活方式、行为方式和价值信念,促使他们积极地为企业创造价值。

931.某饭店希望从顾客、内部管理、创新与学习、财务四个角度评价其战略实施情况,那么该饭店应采用的是()评价法。

930.旅行服务企业人力资源管理的核心内容是()。

929.()是旅行服务企业吸引人才、留住人才的重要手段。

928.旅行社人力资源规划中应解决的核心问题是()。

927.旅行服务业产品同质化现象比较突出,业务操作流程大同小异,造成员工流动比较频繁,这是旅行服务业人力资源管理()的特点。