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中级经济师工商管理题库
2,496
单选题

1382.在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系,基于这种做法的绩效考核方法是()。

A
 平衡计分卡
B
 目标管理法
C
 标杆超越法
D
 关键绩效指标法

答案解析

正确答案:A

解析:

解析:本题考查绩效考核的方法。平衡计分卡以企业战略为导向,寻找能够驱动战略成功的关键成功因素,并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系。平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上,还兼顾了其他三个重要方面的绩效反映,即顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度。

相关知识点:

平衡计分卡,战略导向四角度

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