178.企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配,这体现了薪酬制度设计的()

535.制定人力资源总体规划主要体现在()。

534.企业人力资源规划中,人员接续及升迁计划的目标有()。

533.最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有()

532.下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有()

531.企业人力资源规划中,人员使用计划的目标主要有()。

530.影响企业外部人力资源供给的因素有()。

529.企业人力资源总体规划的目标包括()。

528.按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为()。

527.企业可以采用的人力资源需求预测方法有()。

526.关于人力资源规划,表述正确的有()。