根据《国家电网公司应急救援基干分队管理意见》的规定，基干分队每年进行一次队伍测评，评估队员的年龄、体能、技能、专业分布等是否符合队伍结构的要求，并根据结果进行调整。每个队员服役时间不应少于（）。

应急培训是应急功能顺利实施的有力保证，电网企业应急管理能力评估要对企业培训计划、（）及应急队伍培训情况等进行考查。

根据《国家电网公司应急工作管理规定》的要求，公司各单位均应（）开展应急能力评估活动。

应急管理能力评估是（）。

评估机制是组织实施评估的规范性、系统性、制度性的（）。

应急管理能力评估过程就是找出现状和目标值的（）。

电网企业应急管理能力评估可以分为（）个层次。

应急管理能力遵循“（）”，其能力大小由最薄弱的环节决定。

危机型公共关系的处理程序是迅速反应，隔离危机；（）；针对危机，确定策略。

在危机群体决策的过程中，决策质量主要取决于群体的（）、组织形式与组织结构。

不属于危机公关小组的任务是（）。