人力资源会计只关注成本收益问题。

人职培训制度的基本内容不包括(  ) 

下列关于信息沟通的说法，正确的是()。

在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（    ）。

企业在制定培训规划时，必须达到的要求不包括（    ）。 

培训激励制度不包括（）。

(  )用来判断培训项目给企业带来的回报

培训有效性评估的技术不包括（）

在对培训效果的监控与评估中，实际运作的衔接方式是(  ) 

培训需求循环评估模型不包括（）的分析。

（）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要