马尔可夫链预测分析方法强调运用统计技术来预测未来人力资源变化趋势。使用这种方法得到的内部劳动力供给预测的结果非常精确。

在培训中要对培训效果进行跟踪和反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（ ）

战略层次的培训需求分析内容不包括（ ）

在确认培训时间时，考虑的因素不包括（ ）

在制订年度培训计划时，（ ）负责组织安排企业内部培训过程

在制订培训规划时，排序的基本依据是（ ）

运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（ ）

管理岗位培训规范的内容不包括（ ）

企业培训（）的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，使培训沿着法制化、规范化轨道运行。

模拟训练法可以提高受训者的（)

课程设计的基点是（).