劳动定员标准的层次划分可按篇、章、条段排列条文，条文最后排列目录。

培训项目设计的原则不包括（ ）

培训需求循环评估模型不包括（ ）的分析

问卷调查法的主要特点是（ ）。

针对（ ）的培训和开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方式

在培训中要对培训效果进行跟踪和反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（ ）

战略层次的培训需求分析内容不包括（ ）

在确认培训时间时，考虑的因素不包括（ ）

在制订年度培训计划时，（ ）负责组织安排企业内部培训过程

在制订培训规划时，排序的基本依据是（ ）

运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（ ）