在柯氏评估模型中，结果层面的评估主要测评培训对组织绩效带来的变化。

保证培训方法的选择要有针对性，即针对（ ）来选择。

选择最优的培训方法，也就是要选（ ）的培训方法

培训制度的贯彻执行要贯穿于培训体系的（ ），使员工培训在 实施过程中都有章可循、有法可依。

（ ）是为了确保各培训项目的经 费保障，要求按项目单列计划，同时也要考虑适当的机动经费，报主管部门 审批。

培训档案管理也是重要的制度之一，它能让我们了解培训工作开展的各个环节及情况。

在培训考核制度中明确规定培训培 训后期的考核由（ ）负责。

在培训考核制度中明确规定培训中期的考核由（ ）负责。

在培训考核制度中明确规定培训前的考核 由（ ）负责。

（ ）是培训管理的首要制度。

要用（ ）的指导思想和管理理念制定培训制度， 保证制度的稳定性和连贯性。