员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。

研讨法的优点不包括（ ）

“培训课程设计”是与（ ）的制定同步进行的。

由于知识以及科技融合的趋势对人才的素质提出了新的要求，培训目标需要实现相应的转变，即在传统的重视知识和技能培训的基础上，加强态度培训、观念培训和（ ）培训;

作为启发思想的开端，教师通常要给学生10〜15分钟的时间进行头脑风暴（或震荡）。

使用事件处理法时，进行个案讨论的事件约为（ ）分钟

保证培训方法的选择要有针对性，即针对（ ）来选择。

选择最优的培训方法，也就是要选（ ）的培训方法

培训制度的贯彻执行要贯穿于培训体系的（ ），使员工培训在 实施过程中都有章可循、有法可依。

（ ）是为了确保各培训项目的经 费保障，要求按项目单列计划，同时也要考虑适当的机动经费，报主管部门 审批。

培训档案管理也是重要的制度之一，它能让我们了解培训工作开展的各个环节及情况。