各部门经理对培训的认知度有多大？会支持培训吗？是属于战略层次培训需求分析。

(  )指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。

()不是人力资源开发目标的特性。

人力资源开发不包括()。

企业规划中起决定性作用的是（）规划

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（）。

人力资源管理费用不包括（）

企业人力资源管理费用不包括()

企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是（）

对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是(  )

以下关于人力资本投资的表述，不正确的是（）