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判断题
访问收集是一种成本较低也便于实现的方法，可以通过受训员工的上级来实现。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
题目纠错
人力资源师考试题目
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单选题
人力资源需求预测的准备阶段有以下步骤：(1)岗位分类；(2)构建人力资源需求预测系统；(3)预测环境与影响因素分析；(4)资料采集与初步处理。正确的排序是()
单选题
( )指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。
单选题
()不是人力资源开发目标的特性。
单选题
人力资源开发不包括()。
单选题
企业规划中起决定性作用的是（）规划
单选题
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（）。
单选题
人力资源管理费用不包括（）
单选题
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单选题
企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是（）
单选题
对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是( )
