案例内容一般包括说明，即目的、对象、使用建议、作者等内容

某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用（）来计算定员人数。

以下关于企业定员的说法，不正确的是（）

在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容，不包括（）

（）指标，评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度

在岗位评价的方法中，因素比较法是由（）衍化而来。

分析工作绩效差距的方法不包括（）。

在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,（   ）是独立法人 

()的组织效率最高。

人力资源规划的核心内容不包括()。

网络型组织与一般流程型组织不同,它是一种()组织。