我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?(15分)

被称为人力资源管理活动纽带的是（ ）

以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确是（）。

以下关于劳动定员与劳动定额的表述，不正确的是（）。

以下关于岗位规范和工作说明书的区别，不正确的是（)

以下对企业横向发展战略特点的表述，不正确的是（）。

以（）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求．

工作岗位评价标准不包括（）

工作岗位分析信息的主要来源，不包括（）

编制定员标准的原则，不包括（). 

（）是人力资源总规划目标实现的重要保证．