劳动权的核心内容包括 （ ）

下列哪项因素不利于企业实现组织的分权（ ）

关于工作说明书的编写，错误的是（ ）

整个人力资源管理的基础文件是指（ ）

使员工有更多的工作可做，指的是下列哪一种工作设计方法（ ）

工作分析的方法主要指：（ ）

以下不属于访谈法的优点是：（ ）

（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素

工作分析的核心和基础工作是（ ）

一份完整的工作说明书包括（ ）

企业集团人力资本管理优势不包括（ ）