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人力资源师考试题目
2,747
多选题

对培训计划实施全过程评估与管控,可以( ) 。

A
A.使培训需求分析更加准确
B
B.培训计划更加符合实际
C
C.使培训目标任务更加明确
D
D.培训资源分配更加合理
E
E.使培训效果评估更加容易

答案解析

正确答案:ABD
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人力资源师考试题目

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单选题

某车间某工种计划在2025年生产甲产品100台、乙产品500台、丙产品250台,其单台工时定额分别为20、30、40小时,计划期内定额完成率为120%,出勤率为90%,废品率为8%,则该车间该工种的定员人数为( )。

单选题

计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务为1000件,每个工人的班产量定额为5件,定额完成率预计平均为125%,出勤率为90%,则该工种每班的定员人数为( )

单选题

按劳动效率定员,就是根据生产任务和员工的劳动效率以及( )来计算定员人数。

单选题

组织规模一定时,组织层次和管理宽度呈( )关系

单选题

直线型结构最大的优点是( )

单选题

各种沟通方式中,具有快速传递,信息容量大,远程传递一份信息同时传递多人等优点的沟通方式是( )。

单选题

各种沟通方式中,快速传递、快速反馈,信息量很大,但传递中经过层次愈多信息失真俞严重、核实越困难的沟通方式是( )。

单选题

对于独家新闻这种有一个人告知所有人其他人的沟通形式属于( )沟通。

单选题

组织成员士气高昂,具有比较一致的满意度,沟通渠道不多,具有这种特点的正式沟通形态是( )。

单选题

上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监督权,这是泰罗提倡的 ( )

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